795ストレスチェック

2026.10.01

全く忘れていました。ストレスチェックの実施が明日まででした。ストレスチェックは、常時50人以上の労働者がいる事業所で2015年から義務化されています。主な流れは、①質問票でストレスの状況を確認する　②本人に結果を返す　③高ストレス者が希望したら医師が面接する　④必要に応じて職場環境の改善に努める　です。ストレスチェックの実施により、仕事量や忙しさ、職場の人間関係、心身の疲れなどを把握し、高ストレスと判定された場合についてはその原因を探る必要があります。仕事をする上で、ストレスはついてくるものですが、過度なストレスは見過ごすことはできません。お互いに助け合うことで改善できることもあるかもしれませんが、限界があります。その時は、みんなで知恵をしぼって職場環境の改善を図ります。