城北の心　城北の文化（カルチャー）

2026.06.01

城北高校の創立者である松浦シズエ先生は、１、「はい」という素直な心。２、「すみません」という反省の心。３、「おかげさまで」という謙譲の心。４、「私がやります」という積極の心。５，「ありがとう」という感謝の心。この「５つの心」を会社創業の理念と学校創立の理念の根幹に据えられました。この「５つの心」は建学の精神「人間をつくる」に繋がり、今の本校の教育理念である「心を磨く教育」に繋がっているのです。この心を育てれば、いい人間をつくることになるのです。心を磨くとは、この心を育てることなのです。日本のある大企業グループはこの「５つの心」に範を垂れています。そしてこの企業は社員の自社文化創造を目指し、「８つのカルチャー」を提言しています。

①「オープン・カルチャー」・・より良き結果を達成するため、上下関係に捉われず、自由に参加し、互いに議論できる。

②「チーム・カルチャー」・・それぞれの知を共有し、それぞれが刺激し合い、目的遂行のためにチーム一丸となって問題解決に当たる。

③「チャレンジ・カルチャー」・・常に失敗を恐れず、新たなチャレンジを遂行し、そのチャレンジによって獲得した成果を正当に評価する。

④「ウイニング・カルチャー」・・何事においても、やるからには必ず勝つ。負けないこと、勝ち続けることが、組織の中に「勝つ文化」を醸成し、より強いこのグループを創り出す。

⑤「マネジメント・カルチャー」・・いつもいつも「仮説・実行・検証・修正」のマネジメント・サイクルを愚直に繰り返すことで、業務精度をスパイラルアップさせる。

⑥「セルフコントロール・カルチャー」・・すべてが個として自立し、自ら描いたビジョンと責任を遂行することで自己実現を達成する。

⑦「１％カルチャー」・・常に「１％の重み」「１％の大切さ」を心に刻み、最後の１歩まで諦めることなくベストを尽くす。一人ひとりが１％を積み上げることで、大きな成果となる。

⑧「ピリオド・カルチャー」・・このグループの一人ひとりは、課題や取り組みに対し、ひとつひとつきっちりとピリオドを打っていく。

私の好きな言葉や私の心に刻んでいるいる言葉がいっぱい鏤めてあります。この「５つの心」と「８つのカルチャー」に込められた哲学と意志をしっかりと読解し読み取り、ずっと考えています城北高校はこれまでどんな文化を創ってきたのだろうか？城北高校はこれからどんな文化を創り出せるのだろうか？と。これを全職員みんなで考え抜いて城北高校の教育と経営に付加価値を加えていきたいです。